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 為進一步增強擬提任中層干部廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變思想防線，把好選人用人“入口關”，6月20日，濟青高鐵公司紀委組織24名擬提任中層干部開展任前廉政測試。此次測試是公司加強黨風廉政建設、強化干部教育監(jiān)督的重要舉措，也是對擬提任干部的一次“廉政體檢”。

 考試采取閉卷方式，內容涵蓋《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨巡視工作條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等黨紀法規(guī)以及黨的二十大和二十屆中央紀委四次全會精神相關知識，全面考察擬提任干部對廉政法規(guī)知識的理解和掌握程度。

 近年來，濟青高鐵公司紀委堅持教育監(jiān)督關口前移，緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，把常態(tài)化開展任前廉政測試作為干部選拔任用的必經程序，嚴格落實“凡提必考”制度。測試成績將作為干部任用的重要參考依據，對考試成績不合格者，將由紀委書記對其進行提醒談話并組織補考，補考仍不合格的，取消任用資格。

 廉政測試是領導干部任前廉政教育的“第一課”，也是擰緊干部選任“安全閥”、扣好履職“風紀扣”、打好廉潔“預防針”的一個縮影。下一步，濟青高鐵公司紀委將把廉政測試與廉潔談話相結合、與黨風廉政意見回復相結合，著力構建“學廉、思廉、踐廉”長效機制，進一步提高領導干部遵紀守法、審慎用權、廉潔自律意識，為打造一支忠誠干凈擔當?shù)倪^硬干部隊伍提供有力保障，為推動公司高質量發(fā)展持續(xù)注入“廉動力”。